Последние пять лет окончательно разделили рынок труда на «до» и «после». Пандемия, санкции, мобилизация — каждый кризис оголял слабые места бизнеса и показывал: традиционные подходы к найму больше не работают. Компании сталкиваются с кадровым дефицитом, а сотрудники выбирают не «офис с видом», а стабильность, честность и сильный HR-бренд. Эта книга — практическая навигация по новой реальности. На основе 12-летнего опыта агентства репутационного маркетинга DAYNET автор книги и директор агентства…