ОК Средний менеджер получает удары с двух сторон: сверху требуют результат, снизу требуют понимание. Ошибся с начальником, потерял доверие. Ошибся с командой, потерял управление. Эта книга создана именно для такой позиции. Вы получите рабочую систему: как войти в новую роль, выстроить авторитет, планировать, делегировать, проводить совещания, контролировать исполнение, разруливать конфликты, мотивировать сильных и сложных сотрудников, общаться с руководством и коллегами своего уровня. Отдельно…
Читать фрагмент бесплатно → Реклама
ПР
КД
ПИ
МЛ